ಇಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಐಆರ್ಎಸ್ ತೆರಿಗೆ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ವೇತನ

ನಲವತ್ತು-ಐದು ನೌಕರರ

ಆದರೆ ವೇತನದಾರರ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಮೊಕದ್ದಮೆಗೆ, ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ನೆಲೆಸಿದನೀವು ಇರಬಹುದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿರುವುದಾಗಿ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಇಲ್ಲದೆ ತೆರಿಗೆ ತಡೆಹಿಡಿಯುವುದು. ಅನೇಕ ಜನರು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಎಂದು ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮಾಡಬಹುದು ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯುವ ನೀವು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕೆಲಸ ಅವರಿಗೆ. ಹೇಗೆ ಒಂದು ಪಾವತಿ ಎಂದು"ಕೂಲಿ"ವಿಷಯದ ತಡೆಹಿಡಿಯುವುದು, ನೀವು ಕೇಳಬಹುದು, ನೌಕರ ವರ್ಷಗಳ. ನೀವು ಮೊಕದ್ದಮೆ ತಪ್ಪು ಮುಕ್ತಾಯ ಮತ್ತು ಇತ್ಯರ್ಥ ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಅಲ್ಲ ಅಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಮಯ ಮಿತಿ.

ಇದು ತಿರುಗಿದರೆ ಎಂದು, ಸಮಯ ವಿಷಯವಲ್ಲ.

ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯಲು ಒಂದು ಸಮಗ್ರ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಅಥವಾ ಒಂದು ವೇತನದಾರರ ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗಳ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಹಲವಾರು ಅಸ್ಥಿರ.

ಅವರು ಹೇಗೆ ಸೇರಿವೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಬಗ್ಗೆ ತನ್ನ ತೆರಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು, ಮತ್ತು ಇದು ಹೇಗೆ ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ ಪರಿಹರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ.

ಅತ್ಯಂತ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವಾದಗಳು ಇವೆ ನೆಲೆಸಿದರು, ಮತ್ತು ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಬೇರ್ಪಡಿಸಲು ಒಂದು ವಸಾಹತು ನಡುವೆ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ (ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ವೇತನ) ಮತ್ತು ಅ ವೇತನ ಆದಾಯ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಇರಬಹುದು ಎಂದು ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಿ ಕೆಲವು ವಸಾಹತು ವೇತನ ತಾರತಮ್ಯ, ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಯಾತನೆ, ಅಥವಾ ಇತರ ಅಲ್ಲದ ವೇತನ ಆದಾಯ. ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ವೇತನ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ತಡೆಹಿಡಿಯುವುದು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ತೆರಿಗೆ. ಉಳಿದ ಎಂದು ಹಣ ಒಟ್ಟು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಯಾವುದೇ ತಡೆಹಿಡಿಯುವುದು ಮತ್ತು ವರದಿ ಮೇಲೆ ಒಂದು ರೂಪ. ಈ ಒಂದು ಅನೇಕ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ತೆರಿಗೆ ಬಗ್ಗೆ ಕಾನೂನು ವಸಾಹತುಗಳು. ಎರಡು ಭಾಗಗಳಿವೆ ತೆರಿಗೆ ಒಗಟು, ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ತಡೆಹಿಡಿಯುವುದು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ತೆರಿಗೆ. ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ತಡೆಹಿಡಿಯುವುದು ಕೇವಲ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ತೆರಿಗೆ ಹಣ ಪ್ರಕಾರ ತಡೆಹಿಡಿಯುವುದು ಕೋಷ್ಟಕಗಳು, ಮತ್ತು ಕಳುಹಿಸುವ ಐಆರ್ಎಸ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಖ್ಯೆ. ನಂತರ, ಜನವರಿ ಈ ವರ್ಷ, ಕಂಪನಿ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನೀವು ಒಂದು ಐಆರ್ಎಸ್ ರೂಪ - ತೋರಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಒಟ್ಟು ಆದಾಯ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾಯಿತು. ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಇರಬಹುದು ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ತಡೆಹಿಡಿಯುವುದು ಭಾಗ ಸಮೀಕರಣದ ಕೇವಲ ಸಮಯ, ಉದ್ಯೋಗ ತೆರಿಗೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ದುಬಾರಿ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರತಿ ಪಾವತಿ ಅರ್ಧ ಉದ್ಯೋಗ ತೆರಿಗೆ.

ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳ, ಅಲ್ಲಿ ಒಂದು ವಿವಾದ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳ ಮೇಲೆ ಎಂದು ಎಲ್ಲಾ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ವೇತನ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ಮಾಡಬೇಕು ಉದ್ಯೋಗ ತೆರಿಗೆ. ವಾದಯೋಗ್ಯವಾಗಿ, ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ವೇತನ ಅಲ್ಲ ಸೇವೆಗಳು ಎಂದು ನೀಡುವ, ಆದರೆ ಸೇವೆಗಳು ಎಂದಿಗೂ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದರೂ ಸಹ, ಐಆರ್ಎಸ್ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಯಾವುದೇ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ವೇತನ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ಉದ್ಯೋಗ ತೆರಿಗೆ, ಮತ್ತು, ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಒಪ್ಪಿಗೆ, ವಿರುದ್ಧ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ತೆರಿಗೆದಾರರ ಗೆಲ್ಲಲು ಆರನೇ ಸರ್ಕ್ಯೂಟ್ ಕೋರ್ಟ್ ಆಫ್ ಅಪೀಲ್.

ಏನು ಹೆಚ್ಚು ಇಲ್ಲಿದೆ, ಕೋರ್ಟ್ ಮತ - ಪರವಾಗಿ ಐಆರ್ಎಸ್. ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪು ಎಂದು ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ತೆರಿಗೆ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಫೆಡರಲ್ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಆಕ್ಟ್ ತೆರಿಗೆ. ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಮೆಡಿಕೇರ್ ತೆರಿಗೆ. ಮಾಲೀಕರು ಪಾವತಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ತೆರಿಗೆ. ಎರಡು ಮತ್ತು ನೌಕರರು ಸಹ ಪಾವತಿ. ಒಟ್ಟು ನಾಲ್ಕು. ಸೇರಿಸಿ ನಲವತ್ತು-ಐದು ಮಾಲೀಕರು ಪಾವತಿ ಮೆಡಿಕೇರ್ ಮತ್ತು ಮತ್ತೊಂದು. ಸುಮಾರು ಹದಿನೈದು ವೇತನ ಸಜೀವವಾಗಿ ವರೆಗೆ ವೇತನ ಬೇಸ್ ಡಾಲರ್, ಮತ್ತು.

ಒಂಬತ್ತು ನಂತರ, ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ನೌಕರರು ಎರಡೂ ಕಾಳಜಿ.

ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ವೇತನ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಂತರವನ್ನು ಪಾವತಿ ಕವರ್ ಒಂದು ಅವಧಿಯ ನಂತರ ನೌಕರರ ಮುಗಿಸಿದ ಸಲ್ಲಿಕೆ ಸೇವೆಗಳು. ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ಹಣ ಮಾಡಬಹುದು ಮೂಲಕ ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿ, ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮೂಲಕ ರಾಜ್ಯದ ಅಥವಾ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು, ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ. ಇದು ಆಗಿರಬಹುದು ಹಣ ಸ್ವಇಚ್ಛೆಯಿಂದ ಅಥವಾ ಕೇವಲ ನಂತರ ಒಂದು ಮೊಕದ್ದಮೆ. ಇದು ಉತ್ತಮ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತ ಎಂದು ತಿಳಿಯುವುದು ಯಾವುದೇ ಪಾವತಿ ಎಂದು ಲೇಬಲ್ 'ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ' ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಉದ್ಯೋಗ ತೆರಿಗೆ. ಅದೇ ನಿಜವಾದ ಹಣ ಎಂದು ತೋರುತ್ತಿದೆ ಇದು ಇರಬಹುದು ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ, ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಹೇಗೆ ಇದು ಲೇಬಲ್.